¿Eres un buen líder?
Sin duda, ser un buen líder requiere compromiso y eficiencia. Lograrlo, se refleja en la calidad de los empleados y en un buen ambiente laboral. Cuando se está al frente de una PyME es importante usar todos los mecanismos que estén al alcance para llevar la batuta de la mejor manera y tu negocio prospere.
La línea que existe entre ser un líder o un jefe en una compañía es muy delgada, trata de no cruzarla. Más que un jefe, conviértete en esa persona que impulse el trabajo de los empleados para que todos realicen sin pretexto sus actividades en el mejor ambiente posible. Aquí te mostramos algunos puntos que te pueden llevar a ser un buen líder:
- Impulsa a tus empleados. Si eres la cabeza de la empresa, es extremadamente primordial que en todo momento impulses a tus trabajadores para que realicen sus funciones de la mejor forma. Esto favorecerá a que el rendimiento o respuesta que tengas de ellos sea la óptima.
2. Fomenta la participación. No olvides que la compañía es de todos. Invita a tu fuerza de trabajo a que participe de manera activa. Impúlsalos a que den su punto de vista o hagan sugerencias para el mejoramiento del negocio. No olvides involucrar al personal en la toma de decisiones.
3. Predica con el ejemplo. Un líder no sólo es el que dice lo que se tiene que hacer, también lo lleva a cabo. Sin duda, el ejemplo que des a tus empleados servirá para reforzar su compromiso con la empresa, pues así, no sólo harán el trabajo por hacerlo o conveniencia.
4. Define roles y tareas. No olvides que las labores de coaching son necesarias para una empresa. Si defines correctamente las funciones de cada empleado obtendrás los resultados deseados y cada integrante se sentirá partícipe de los logros.
5. Actúa según la situación. Como en cualquier trabajo, en una empresa algunas situaciones pueden salirse de control y deberás enfrentarlas según sucedan. Como líder tendrás que tomar decisiones y actuar según la circunstancias, no se puede conducir siempre de la misma forma en todos los momentos y con todo el personal.
